“1 月转会窗不是豪赌的舞台，曼联需要用‘可控风险’填补漏洞，而非追逐溢价的大牌球星。” 近日，葡萄牙体育主帅阿莫林在接受《曼彻斯特晚报》专访时，针对曼联冬窗补强给出明确建议。在他看来，曼联当前中场厚度不足、边路轮换乏力、中卫替补薄弱的问题虽需解决，但冬季转会市场优质球员稀缺、价格虚高，盲目投入易陷入 “引援即闲置” 的困境，而 “低风险” 策略能在补强需求与成本控制间找到平衡。
阿莫林进一步细化了三类 “低风险” 引援目标，每一类都精准对应曼联的阵容短板：第一类是 “合同年即战力”，如意甲某球队的 30 岁主力后腰，其合同仅剩半年，转会费预计仅需 1800 万英镑，上赛季场均 2.9 次抢断、1.8 次拦截的数据，能直接缓解卡塞米罗的体能压力，且熟悉欧洲主流联赛节奏，无需适应期即可融入;第二类是 “租借带买断潜力股”，像德甲中下游球队的 22 岁边锋，本赛季已贡献 7 球 4 助攻，曼联可先支付 250 万英镑租借费，附加 900 万英镑买断条款，既能弥补桑乔、安东尼状态起伏带来的边路缺口，又能通过半个赛季考察其适配性，避免 “看走眼” 的损失;第三类是 “体系适配型边缘球员”，例如西甲某豪门的替补中卫，因战术风格不符本赛季仅出场 6 次，但防空成功率达 78%，且能胜任左中卫、右中卫两个位置，转会费可控在 2200 万英镑以内，可完善曼联中卫位置的深度。
“我执教葡萄牙体育时，曾在冬窗以 1500 万英镑签下合同年的边锋，他后半程贡献 9 球 5 助攻，帮助球队夺冠。” 阿莫林以亲身经历举例，“对曼联这样的豪门而言，低价高效的引援不仅能解决当下问题，还能避免打乱薪资结构，这才是冬窗的最优解。” 倡导 “开放转会”：清理冗余与灵活补强双向发力
除了签约类型，阿莫林特别强调曼联需 “开放转会窗口”，这一理念包含两层核心逻辑：一是打破 “非顶级不签” 的固有思维，放弃对溢价大牌的执着。他指出，上赛季曼联曾因执着于签下某顶级中场，错失多名性价比候选 —— 当时德甲某球队的主力中场愿以 2000 万英镑加盟，但曼联因 “名气不足” 放弃，最终冬窗补强无果，导致后半程中场轮换吃紧，多线作战竞争力下滑;二是积极清理阵中冗余球员，释放薪资与位置空间。
“曼联阵中至少有 6 名球员不符合滕哈赫的战术体系，却占据近 3600 万英镑的薪资空间。” 阿莫林分析，例如长期坐冷板凳的边缘后卫，上赛季仅出场 4 次，却拿着 9 万英镑周薪;还有与球队高位逼抢风格不符的进攻型中场，虽有一定技术能力，但防守贡献值(-0.3)为队内最低，这类球员可通过低价出售或租借释放资源。他建议曼联成立 “转会评估小组”，由教练组、医疗团队、数据分析师共同参与，筛选出 “战术不适配”“出场率低”“薪资性价比失衡” 的球员，制定清晰的清理名单，“清理冗余不是损失，而是为新援腾出成长空间，让球队阵容更具竞争力。”
在阿莫林看来，“开放” 还体现在补强策略的灵活性上。他建议曼联根据联赛半程后的实际表现动态调整目标 —— 若边路进攻效率下滑(当前曼联边路场均创造机会 2.1 次，低于英超前四平均水平 2.8 次)，便优先锁定速度型边锋;若防守端失误率上升(近期曼联场均失误 1.8 次，导致 50% 的丢球源于失误)，则重点考察防守型中场或中卫。“英超赛季漫长，半程后的局势可能与赛季初截然不同，只有保持开放的态度，才能精准应对突发问题。” 贴合曼联现状：建议背后的现实考量与战略意义
阿莫林的建议并非空泛理论，而是精准贴合曼联当前的处境。从阵容来看，曼联中场轮换厚度不足，卡塞米罗 31 岁的年龄导致体能下滑，近 5 场比赛跑动距离减少 12%，埃里克森防守能力有限(场均抢断 0.8 次)，若遭遇伤病或停赛，中场硬度与创造力将直接受损;边路方面，桑乔状态起伏(近 10 场仅 1 球 1 助攻)，安东尼虽偶有亮点但突破成功率仅 42%，亟需可靠的轮换球员;防守端，中卫位置除瓦拉内与利马外，替补席上的林德洛夫、马奎尔均存在明显短板，难以应对多线作战的需求。
更重要的是，曼联本赛季目标明确 —— 争夺英超前四与欧联杯冠军，双线作战对阵容深度的要求极高。“1 月的补强效果，可能决定曼联整个赛季的成败。” 阿莫林坦言，他关注曼联转会策略，一方面因两队曾在欧联杯交手，对曼联的阵容短板有直观认知;另一方面，他认为曼联作为英超豪门，其竞争力提升能让联赛对抗更精彩，“一支健康的曼联，能让英超的争冠、争四格局更具悬念。”
对于阿莫林的建议，曼联内部已有积极回应。据跟队记者透露，滕哈赫已在近期管理层会议中提及 “低风险补强” 思路，球探部门也已开始考察符合标准的球员，重点关注意甲、德甲的合同年球员与西甲的边缘球星。随着冬窗日益临近，曼联能否采纳这一建议，通过 “低风险 + 开放” 的策略完成有效补强，将成为外界关注的焦点。毕竟，对志在复兴的曼联而言，每一次理性的转会操作，都是向重返巅峰迈出的关键一步。